СТАТУТ

комунального закладу

"Миколаївська спедіальна загальноосвітня
школа. - інтернат для дітей з вадами розумового

розвитку “

і

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1. Комунальний заклад “ Миколаївська спеціальна загальноосвітня школа - інтернат для дітей з вадами розумового розвитку" (надалі - Заклад), створений на підставі наказу обласного відділу народної освіти від 20 липня 1963 р. №233, відповідно до Положення про спеціальну загальноосвітню школу - інтернат для дітей з вадами фізичного або розумового розвитку.

1. Заклад належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, управління якою здійснює обласна рада ( далі- Власник )
2. Контроль за виконанням статутних завдань Закладу здійснює управління освіти і наукової діяльності облдержадміністрації (далі - орган Управління).
3. Контроль за забезпеченням збереження та ефективністю використання майна Закладу здійснює орган Управління та управління обласної ради з майнових відносин (далі - представник Власника).
4. Найменування Закладу :

Повне - Комунальний заклад " Миколаївська спеціальна загальноосвітня школа - інтернат для дітей з вадами розумового розвитку “.

Скорочене - КЗ „ Миколаївська спеціальна школа - інтернат”.

1. Місцезнаходження Закладу :                Україна, 67000, Одеська область,

смт. Миколаївка, вул. Калініна, 5.

1. Заклад є юридичною особою з моменту державної реєстрації, має відокремлене майно, укладає від свого імені угоди (узгоджені з органом Управління та представником Власника у випадках, вказаних нижче), набуває майнові та особисті немайнові права, може бути позивачем та відповідачем у суді, арбітражному та третейському судах. Заклад має самостійний баланс, основний, поточний, розрахунковий рахунки в українських та іноземних банках.
2. У своїй діяльності Заклад керується чинним законодавством, наказами Міністерства освіти і науки України, рішеннями Одеської обласні ї ради, розпорядженнями її голови, розпорядженнями голови облдержадміністрації та цим Статутом.
3. Заклад є неприбутковою та фінансується з бюджету.
4. Заклад має печатку із зображенням свого найменування, а також бланки організаційно-розпорядної документації і штампи, необхідні для організації своєї роботи.
5. Заклад не має в своєму складі інших юридичних осіб.
6. Відносини Закладу з іншими юридичними особами будуються на договірних засадах.
7. Заклад має право (за погодженням з Власником та (або) відповідно до рішень Власника) вступати до об’єднань закладів в Україні та за її кордонами.
8. Заклад за узгодженням з органом Управління встановлює форму, систему та розмір оплати праці, забезпечуючи при цьому робітника і гарантований законодавством України мінімальний розмір оплати праці, умови праці та заходи щодо їх соціального захисту.
9. Заклад веде оперативний, бухгалтерський, статистичний облік та звітність у порядку, встановленому чинним законодавством.
10. Заклад крім обов'язкової звітності надає органу Управління та представнику Власника копії щорічних балансів та актів щорічної інвентаризації, щоквартально - розгорнуту довідку про наслідки власної

2

фінансово-господарчої діяльності, включаючи                             кошторис фактичних

надходжень та витрат з реєстром договорів (контрактів).

1. Заклад повинен заздалегідь узгоджувати з органом Управління щорічні та квартальні плани роботи, планові кошториси та калькуляції на власні роботи та послуги. Калькуляції Закладу повинні також узгоджуватися з представником Власника. Робота за неузгодженими з представником Власника калькуляціями не допускається.

2. МЕТА СТВОРЕННЯ ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ
   1. Заклад створено з метою забезпечення реалізації права громадян на здобуття освіти; забезпечення соціально - психологічної та корекційної реабілітації і трудової адаптації учнів, різнобічного розвитку , професійної орієнтації та підготовки дітей зазначеної категорії до самостійного життя . Основним завданнями Закладу є:

• забезпечення реалізації права громадян на повну загальну середню освіту;
• виховання громадянина України;
• забезпечення корекційної спрямованості навчально - виховного процесу;
• створення умов для спеціального освітньо - виховного процесу, лікувально - профілактичної, відновлювальної і оздоровчої роботи;
• створення умов для подолання порушень психічного і фізичного розвитку, коригування порушень аналізаторів та мовлення учнів;
• адаптація до практичної діяльності та інтеграції в суспільстві;
• виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей українського народу та інших народів і націй;
• формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної самосвідомості, особистості;
• реалізація права вихованців на вільне формування політичних і світоглядних переконань;
• виховання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян, як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів;
• створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство.
  1. Предметом діяльності Закладу є: принципи доступності, свободи від політичних, громадських і релігійних об’єднань; взаємозв’язок розумового, морального, фізичного і естетичного виховання; рівності умов кожної дитини для повної реалізації її здібностей, всебічного розвитку, органічного змісту і форм освіти, науковості, розвиваючого характеру навчання, гнучкості, прогностичності, єдності і наступності, безперервності і різноманітності, поєднання державного управління в громадського самоврядування.
     1. Заклад здійснює свою діяльність у межах своєї компетенції передбаченої законодавством України та власним Статутом.
  2. Заклад формує свою статутну, господарську, фінансову та іншу діяльність виключно на підставі планів та кошторисів, затверджених органом Управління.

3. МАЙНО ЗАКЛАДУ.

1. Майно Закладу є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області.
2. Майно Закладу складають матеріальні та нематеріальні активи,

! основні фонди та оборотні активи, а також інші цінності, вартість яких

відображена на його самостійному балансі. Усе надане Власником Закладу майно та активи у матеріальній та нематеріальній формі як при створенні, так і в процесі подальшої роботи Закладу є внеском Власника у статутний фонд Установи.

1. Майно, яке придбав чи отримав Заклад внаслідок власної господарчої діяльності, належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області.
2. Майно Закладу не може бути передано в оренду, безоплатне користування, заставу, не може бути внеском до статутного фонду інших юридичних осіб та не може бути проданим, переданим або відчуженим будь- яким засобом без згоди представника Власника. Списання майна Заклал т проводиться у відповідності до вимог чинного законодавства за обов'язкової)

• згодою представника Власника.

4. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ.
   1. Рішення Власника, розпорядження голови обласної ради та голови обласної державної адміністрації, накази Міністерства освіти і науки України є обов’язковими для Закладу та підлягають безумовному виконанню.

*

1. Винятковою компетенцією Власника є:
   1. Прийняття рішень про внесення змін до Статуту Закладу.
   2. Визначення основних напрямків діяльності Закладу.
   3. Прийняття рішення                                     про припинення діяльності,

реорганізацію, ліквідацію Закладу.

1. Керівництво поточною діяльністю Закладу здійснює директор н і підставі контракту з головою обласної державної адміністрації.
   1. Директора може бути звільнено з посади раніше закінчення терміну дії контракту з підстав, визначених контрактом та (або) діючим законодавством.
   2. Директор є підзвітним Власнику та Наймачу та несе перед ними відповідальність за виконання статутних завдань Закладу.

1. Директор, крім випадків, визначених Статутом, діє без доручення від імені Закладу в установах та організаціях усіх форм власності, державних органах та органах місцевого самоврядування, відкриває рахунки в установах банків, укладає угоди та контролює їх виконання.
2. Директор самостійно вирішує питання господарської та фінансової діяльності Закладу за винятком тих питань, що віднесені цим Статутом до компетенції органу Управління, представника Власника або потребуют > відповідного узгодження.

4

3. МАЙНО ЗАКЛАДУ.

1. Майно Закладу є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ,

' міст області.

1. Майно Закладу складають матеріальні та нематеріальні активи,

! основні фонди та оборотні активи, а також інші цінності, вартість яких

відображена на його самостійному балансі. Усе надане Власником Закладу майно та активи у матеріальній та нематеріальній формі як при створенні, так і в процесі подальшої роботи Закладу є внеском Власника у статутний фонд Установи.

1. Майно, яке придбав чи отримав Заклад внаслідок власної господарчої діяльності, належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області.
2. Майно Закладу не може бути передано в оренду, безоплатне користування, заставу, не може бути внеском до статутного фонду інших юридичних осіб та не може бути проданим, переданим або відчуженим будь- яким засобом без згоди представника Власника. Списання майна Заклад т проводиться у відповідності до вимог чинного законодавства за обов'язкової > згодою представника Власника.

4. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ.

1. Рішення Власника, розпорядження голови обласної ради та голови обласної державної адміністрації, накази Міністерства освіти і науки України є обов’язковими для Закладу та підлягають безумовному виконанню.
2. Винятковою компетенцією Власника є:
   1. Прийняття рішень про внесення змін до Статуту Закладу.
   2. Визначення основних напрямків діяльності Закладу.
   3. Прийняття рішення                                     про припинення діяльності,

реорганізацію, ліквідацію Закладу.

1. Керівництво поточною діяльністю Закладу здійснює директор н і підставі контракту з головою обласної державної адміністрації.
   1. Директора може бути звільнено з посади раніше закінчення терміну дії контракту з підстав, визначених контрактом та (або) діючим законодавством.
   2. Директор є підзвітним Власнику та Наймачу та несе перед ними відповідальність за виконання статутних завдань Закладу.

1. Директор, крім випадків, визначених Статутом, діє без доручення від імені Закладу в установах та організаціях усіх форм власності, державних органах та органах місцевого самоврядування, відкриває рахунки в установах банків, укладає угоди та контролює їх виконання.
2. Директор самостійно вирішує питання господарської та фінансової діяльності Закладу за винятком тих питань, що віднесені цим Статутом до компетенції органу Управління, представника Власника або потребуют > відповідного узгодження.

4

1. Директор за обов’язковим узгодженням з представником Власника вирішує питання застави, оренди, суборенди, безоплатного користування, списання, внесення до статутного фонду інших юридичних осіб або відчуження будь-яким засобом майна Закладу.

4.4.6.Заклад за узгодженням з органом Управління визначає власну структуру та встановлює штатний розклад.

1. На вимогу органу Управління або представника Власника Заклад у встановлений термін надає інформацію стосовно будь-яких напрямків своєї діяльності.

5. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ
   1. Трудовий колектив Закладу становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору, а також інших форм, що регулюють трудові відносини на підставі діючого КЗпП України.
   2. Трудові відносини з найнятими робітниками, зокрема, питання робочого часу та відпочинку, оплати та охорони праці, гарантій та компенсацій регулюються законодавством України про працю та внутрішніми положеннями про структурні підрозділи у разі їх створення.

6. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ

1. Припинення діяльності Закладу відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, розділу, перетворення) або ліквідації.
2. Ліквідація Установи здійснюється: за рішенням Власника;

за рішенням суду, господарського суду, якщо діяльність Закладу буде визнана такою, що не відповідає цілям та завданням, закріпленим у цьому Статуті.

1. Ліквідація Закладу здійснюється ліквідаційною комісією, призначеною органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
2. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять у і і повноваження по управлінню справами Закладу, а повноваження директора припиняються.
3. Ліквідація Закладу вважається завершеною, а Заклад таким, що припинив свою діяльність, з моменту внесення запису про це до Єдиного державного реєстру.

)